Grundlagen der Interaktion im Team

Wir kommunizieren auf unterschiedlichsten Ebenen. Wir tauschen Informationen auf nonverbaler, verbaler und paraverbaler Ebene aus. Welche Informationen senden und empfangen wir auf welche Weise? Was können wir im anderen lesen?

Ziel dieses Schwerpunktes ist eine offene und zielführende Kommunikation in Ihrem Team. Dafür erwerben Sie Kompetenzen für eine wertungsfreie Wahrnehmung sowie für ein selbst-bewusstes und authentisches Auftreten. Sie erfahren, wie Sie je nach Situation agieren und reagieren können und welche empathischen Verhaltensmöglichkeiten sich bieten.

Der Schwerpunkt «Grundlagen der Interaktion im Team» besteht aus drei Modulen, die aufeinander aufbauen. Wir stimmen die Module individuell auf Ihre Bedürfnisse ab.

Die Übungen trainieren die notwendigen Kompetenzen nachhaltig – und machen nebenbei auch noch Spass.

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«Man kann nicht nicht kommunizieren.»
Paul Watzlawick, Philosoph, Psychotherapeut und Kommunikationswissenschaftler

Die drei Module

Erlauben Sie es sich, zu staunen und sich zu wundern. In praktischen Übungen trainieren wir eine wertungsfreie Wahrnehmung. Sie bildet das Fundament für eine offene und zugleich zielführende Kommunikation sowie für kreatives Handeln.

«Aufnehmen – werten – entscheiden – handeln» ist eine Grundregel der schauspielerischen Arbeit. Wir behandeln jede einzelne Komponente davon. Dabei sensibilisieren wir unsere Sinne, trainieren das Reaktionsvermögen und entwickeln ein Bewusstsein für uns selbst, die Partnerin oder den Partner und den Raum.

So stärken wir das Selbst-Bewusstsein und schaffen die Voraussetzung für ein stabiles Wir-Gefühl im Team. Das Ziel: Alle sind in der Lage, vertrauensvoll und offen miteinander zu kommunizieren. Basierend auf dem kollektiven Warum, kann so eine gemeinsame Vision entwickelt werden.

Arbeitsweise: erlebnis- und übungsbasiert

Trainingsschwerpunkte:
  • Wertungsfreie Wahrnehmung
  • Sensibilisierung der Sinne
  • Körpersprache lesen und bewusst einsetzen
  • Training der Grundregel «Aufnehmen – werten – entscheiden – handeln»
  • Reaktionsvermögen und selbstbewusste Impulsstärke

Innerhalb dieses Moduls arbeiten Sie an Ihrer Präsenz und an der Fähigkeit zur geteilten Wahrnehmung. Dabei erleben Sie ein vertieftes Verständnis von Kommunikationsvorgängen. Das Ziel: Sie sind in der Lage, in verschiedenen Situationen mit unterschiedlichen Kommunikationspartnern authentisch aufzutreten und mit Ihren inhaltlichen Vorhaben Resonanz zu erzeugen.

Präsenz ermöglicht, dass wir wahrgenommen werden. Sie eröffnet damit Handlungsspielräume. Sie stärkt Ihre Ausstrahlung und stabilisiert das Selbstbewusstsein.

Arbeitsweise: erfahrungsbasiert mittels unterschiedlicher Improvisationssettings

Trainingsschwerpunkte:
  • Präsenz im Raum
  • Geteilte Wahrnehmung
  • Analyse unterschiedlicher Teamsituationen durch die W-Fragen-Methode
  • Imaginations- und Assoziationskraft
  • Impulsentwicklung
  • Authentizität im Auftritt, auch in schwierigen Situationen

Sie befinden sich auf ständig wechselnden Bühnen, auf denen Sie verschiedene Rollen einnehmen. Von Ihrem Auftritt hängt die Qualität Ihrer Arbeit und oft die des gesamten Teams ab. Diese ist nicht zuletzt abhängig von Ihrem Status- und Wirkungsbewusstsein.

In diesem Modul erwerben Sie die Fähigkeit, Ihre ausgesendeten Statussignale zu variieren und für eine zielführende Kommunikation zu nutzen.

Perspektive wechseln

Sie untersuchen das Spannungsverhältnis zwischen dem ICH (Selbst-Bewusstsein), dem WIR (Partner-Bewusstsein) und dem ES (Sach-Bewusstsein). Über eine vertiefte Selbstwahrnehmung und mittels ständiger Perspektivwechsel werden verschiedene Aspekte des Partnerspiels trainiert und verinnerlicht.

Rollen wechseln

In unterschiedlichen Situationen variieren Sie ihre Körpersprache und handeln unter wechselnden Voraussetzungen unterschiedlich. Dennoch verstellen Sie sich nicht und verkleiden sich weder innerlich noch äusserlich, obwohl sie ständig die Rollen wechseln. Manchmal innerhalb eines einzigen Gesprächs.

Trainingsschwerpunkte:
  • Geteilte Wahrnehmung
  • Training der körperlichen, also auch sprachlichen Statuszeichen
  • Fantasietraining
  • Impulsfähigkeit

Organisatorisches

Ideale Gruppengrösse für die Teamtrainings: 6 bis 12 Personen.

Unsere Trainings sind Unikate. Am Anfang jeder Zusammenarbeit steht eine Standortbestimmung. Auf dieser Grundlage stellen wir das passende Training für Sie zusammen.

Über uns

Grosse Ideen verlangen nach solidem Handwerk

Es gibt diese Ideen, die unbedingt verwirklicht werden sollten. Deswegen ist es unser Wunsch, dass Menschen das Bestmögliche aus sich und ihrem Team herausholen. Das Handwerk, um sie dabei zu unterstützen, haben wir in jahrzehntelanger Arbeit hinter und auf der Bühne erlernt.
Julia Kiesler ist Expertin für Stimme und Sprache. Frank Schubert ist Spezialist für den ganzheitlichen Auftritt.

Mehr über uns
Portrait Julia Kiesler und Frank Schubert

Kontakt

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